セキュリティの専門家として
課題調査・対応・解決をする
「ホワイトハッカー集団」
レオンテクノロジーのエンジニアたちは、ただのセキュリティ専門家にとどまらず、企業や組織が直面する複雑なサイバーセキュリティの脅威に対して、先手を打つ「ホワイトハッカー集団」として活動しています。
Recruit
Recruitment Type
Engineer
レオンテクノロジーのエンジニアたちは、ただのセキュリティ専門家にとどまらず、企業や組織が直面する複雑なサイバーセキュリティの脅威に対して、先手を打つ「ホワイトハッカー集団」として活動しています。
10:00
チームメンバーと重要情報の共有やTODOの確認を行う。
10:30
ご依頼いただく対象に対して診断作業を行う。
12:00
メンバーとの談話もかねてランチへ。食事時間は自由なので、業務に問題ない範囲で自由に行ける。
13:00
状況次第では他の作業も並行して行う。
18:00
診断結果やレポートをまとめて、 明日の準備を行う。
19:00
Consultant
レオンテクノロジーのコンサルタントは、お客様と同じ目線に立ち、セキュリティの課題に真正面から挑みます。
組織が抱える様々なセキュリティの課題に対して、お客様の環境に応じた柔軟な対策をご提案することでセキュリティレベルの向上をサポートします。
Sales
レオンテクノロジーのセールスは、ただ製品を売るだけでなく、お客様の現状と将来のニーズを正確に把握し、それに最適な技術や製品を提案することに専念しています。
私たちは、セキュリティの課題がビジネスの成長にどのように影響を与えるかを深く理解し、お客様の目標達成を支援するための真のパートナーを目指しています。
Other
私たちは、『デジタル社会に「安心」「安全」「安定」を』という理念のもと、常に新しいことに挑戦し、変化を恐れずに成長し続けています。
その成長を支える重要な役割を担っているのが、経理、総務、人事などのサポート業務です。
現在、募集職種はありません。
New Graduate
セキュリティ技術を極限まで突き詰めていきたい学生を募集!
※25卒の選考は終了しております。
Process
レオンテクノロジーの選考は、応募者の状況や希望にできる限り合わせてカスタマイズをしています。【一般的な選考フロー】にこだわらず、選考の間に面談を実施するなど、入社後のミスマッチが発生しない実施を心がけております。
過去には、面談だけでなく下記のような取り組みを行ったこともあります。
数日間の
インターン実施
食事会の実施
カジュアル面談
(希望者のみ)
書類選考
面接
(2〜3回)
この間に社員面談や職場見学なども実施しています
内定
応募者一人ひとりの特性や能力を深く理解し、ミスマッチを避けるため、ユニークで柔軟な採用プロセスを採用しています。
面接だけではなく、実際の職場を見学いただくことやお互いのことを深く知る機会を設けており、実際の職場環境でのパフォーマンスやチームとの相性を確認することができます。
食事会では、企業文化やチームの雰囲気をよりリラックスした環境で感じていただくことも出来ます。それぞれ企業を選ぶ上で大事な機会だと考えていますので、希望はどんどん伝えてほしいです!
レオンテクノロジーでどんな未来が描けるのか?一緒に考えてみましょう!
こだわりの選考については以下の記事をご参考ください!